研修内容
人が仕事を辞めたくなるのは、どんなときでしょうか。
まず一つ目の理由は「職場の人間関係が辛い」があげられます。
二つ目には「私は必要とされていない」と感じたとき、居場所を失い、辞めたくなるのではないかと思うのです。
私が安定した公務員を途中で辞める決断をしたのも、ここにいても私は活かされないと思ったからでした。
私が管理職の時に行ってきた離職を防止する方策は
・社員がいてくれて有り難いという存在意義を言葉で伝える
・社員の中にある不満をひとりで抱え込ませない
・不満の原因で解決できるところをマネジメントする
・人間関係の悩みを解決する
・仕事に対する思いを伝える
・弱みを隠さない関係性をつくる
それをやったことでの効果は
・この職場に自分は必要とされていると思える
・メンタル不調が減る
・職場の風通しがよくなり、伝達ミスがなくなる
・小さなミスも気軽にいえるようになる
・職場にくることが楽しい
・居心地がいい職場になる
仕事が多少大変でも、人間関係が良い職場であれば人は辞めないのです。
この人（上司）のためなら役に立ちたい、支えたいと思えたら、大きなプロジェクトに向かう時にもチーム力が高まって、自分の意見を尊重してくれて、会社に大切にされているという実感が得られ、会社に貢献できているという、やりがいを持てたら、人は辞めたくならないのです。
そして、会社が苦境に直面しても、一丸となって乗り越えることができるのです。
人を大切にし、社員がやりがいをもてる職場になることができれば、どんな会社でも、必ず再建、成長できると確信しています。
この社会に必要のない人はいない。
ひとりひとりが、かけがえのない存在であり、その命をいかに自分らしく輝かせるか。
だからこそ、すべての人に居場所となる場所が必要なのです。
※研修内容につきましては、事前に御社の実情を把握した後で、最適プランをご提案させていただきます。
よくあるご質問
研修は休日でも可能ですか。
はい。可能です。
研修費用を教えてください。
研修による課題解決の目的、参加人数などをヒヤリングを元に、プランを提案させていただきます。
社員のカウンセリングを定期的にお願いできますか。
はい。対応させていただきます。
研修概要
・職場内の滞りをほぐすマネジメント
・仕事にどうやりがいをもたせるのか
・背伸びをしない管理職になる
・社員の悩みをため込ませない方法
・承認欲求の満たし方
＜研修日程＞
リクエスト開催いたします。
＜受講費＞
1日（3時間） 33,000円/名
※参加人数により費用は応相談
＜開催場所＞
御社もしくは貸会議室
＜講師＞
本質開花コンサルタント
中嶋郁子（なかじまいくこ）