まずは人として経営者がどうあるか？
―
そこを整えていくことで、自然と社員もこの社長を応援したいと１人の力が何百倍にもなる。その時人は信じられない力を出し始める。その楽しさを知ってしまうと、もう止められない。あなたはどんな会社にしていきたいですか？
サービス紹介
―
＜講演＞
＜コンサルティング＆サポート＞
＜企業研修＞
こんなお悩みはありませんか？
―
- 社員の気持ちがわからなくて、大事なことが伝わらない
- 新しく事業を拡大したいが、うまくいかなかったらと思うと一歩が踏み出せない
- 社内のコミュニケーションがうまく取れていなくて、問題があっても相談しにくい雰囲気がある
- 人の役に立ちたい
- 自己肯定感をあげたい
- 採用した社員がどんどん辞めていってしまい、育てることができない
お客様の声
―
〇精神疾患の社員に対する対応の仕方が浸透し、職場のぎくしゃくした感じがなくなった。
○今ひとつ自分に自信がないと思っていましたが、そんな悩みは知らないうちになくなっていました。
○社長である父とそりが合わず、出社しようとすると胃が痛くなっていましたが、コンサルを受けてその原因がわかり、そのわだかまりがなくなって、社長の意思を尊重しながら、自社にとって何がベストかを選択することができました。
経営者マインドコンサルティングの受講者様より
○お客様の気持ちに寄り添うことで、営業成績が伸びてきました。今までは無理矢理押しつけていたようです。
○他の部署との調整が苦手でしたが、逆に得意になってきて、仕事が楽しくなりました。
○どうしても苦手なタイプがどうしてそうなるのかがわかって、楽になりました。
コミュニケーション研修の受講者様より
○言われたこと以外のことはやりたくなかったのが、自分の意見をだして、それが会社へ貢献できる楽しみを感じています。
職場づくり研修の受講者様より
○自分の考え方の癖に気づくことで、人に対するときに嫌われたらどうしようと思わなくなりました。
○自分の気持ちを無視していたことを知りませんでした。
○あれから心が穏やかになって、メンタル不調がなくなっています。
メンタルヘルス研修の受講者様より
よくあるご質問
―
研修は休日でも可能ですか。
はい。可能です。
研修費用を教えてください。
研修による課題解決の目的、参加人数などをヒヤリングを元に、プランを提案させていただきます。
社員のカウンセリングを定期的にお願いできますか。
はい。対応させていただきます。